Finoptis: Recruiting, SEO und neue Website
Für ein Buchhaltungsbüro haben wir Recruiting, Auffindbarkeit und einen Website-Umstieg geordnet. Ergebnis: 34 Bewerbungen in gut einem Monat.
Das Büro fand kaum erfahrene Mitarbeitende, die Website verschenkte Auffindbarkeit, und ein externer Entwickler baute eine neue Website.
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Recruiting-Kampagnen auf Meta und TikTok, mit kurzen Videos pro Stelle.
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Technisches SEO in Ordnung gebracht, mit jedem Standort als eigenem Ort bei Google.
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Den Umstieg auf die neue Website begleitet, ohne Verlust von Messung oder laufenden Kampagnen.
Super Ergebnisse.
Ergebnis
- Bewerbungen in gut einem Monat
- 34
- Werbebudget pro Bewerbung
- 3,63 €
- Standorte
- jeweils als eigener Ort auffindbar
- Messung und Kampagnen
- liefen nach dem Umstieg weiter